In oktober 2022 zijn vijf young professionals gestart met het Flinker
Traineeship. Inmiddels zijn we een half jaar verder en zijn ze geslaagd voor het
traineeship. Hoog tijd om eens polshoogte te nemen: hoe is het hen vergaan?
We vroegen het aan Jordi Nijland en Lotte van ‘t Land.
Voordat Jordi met het traineeship startte werkte hij als HR-medewerker. “Het was best spannend om voor je gevoel van een vaste baan een stap ‘terug’ te doen naar een traineeship”, vertelt hij. “Maar voor mij is dit traineeship écht een stap vooruit.”
Bij zijn vorige werkgever kwam Jordi in aanraking met een AFAS-consultant. “Dat leek me echt gaaf werk. De combinatie van het klantcontact en je agenda gevuld met optimalisatieprojecten.” Toen Flinker-recruiter Rianne hem benaderde voor het traineeship, was hij al snel overtuigd. “Ik dacht: dit is de ideale kans om door te groeien tot AFAS-consultant.”
Voor Lotte is het Flinker Traineeship haar eerste baan. Na haar studie ging zij zelf op zoek naar een AFAS-partner. Na een
vergelijking van de partners in de regio, wist ze het zeker: ze wilde bij Flinker werken. Wat maakte dat ze zo enthousiast over
Flinker was? Lotte: “Het informele karakter en het familiegevoel van Flinker.
Heel herkenbaar, vindt Jordi. “Ik solliciteerde in de zomer bij Flinker.
Het was lekker weer en eigenaren Michiel en Paul kwamen allebei
binnen in een korte broek. Dat vond ik meteen heel chill.”
Naast een nieuwe baan, had Jordi ook net een nieuwe puppy. Maar
hoe doe je dat, als je elke dag op kantoor moet zijn? Dan neem je
je puppy gewoon mee. “Het was Michiel’s idee om Teckel Guus gewoon
mee te nemen. Het leek hem wel mooi een beetje reuring op kantoor.”
Zo werd ook kantoorhond Guus een vast onderdeel van het Flinker team.
Het traineeship ging van start met het volgen van AFAS-cursussen. Tien weken lang. “Dat heb ik niet als pittig ervaren”, vertelt Lotte. “Het was ook heel gezellig. We zaten met de andere trainees in een klasse en wisselden de cursustijd af met potjes darten en een stukje lopen met Guus.”
Na het volgen van de cursussen was het tijd om het geleerde in de praktijk te brengen. Dat betekende: aan de slag met supportvragen. “Elk ticket is weer een compleet andere AFAS-omgeving en –inrichting", legt Jordi uit. “Daardoor doe je snel ervaring op en leer je alle mogelijkheden goed kennen.” En kwamen de trainees er zelf even niet uit? Dan was er altijd een collega om te helpen. Lotte: “Als ik iets niet wist, dan stelde ik mijn vraag via onze chat. Binnen een kwartier stond er altijd een collega voor me klaar.”
Naast het opdoen van ervaring op de supportdesk werkten de trainees ook een dag in de week voor een klant. Jordi: “Het geeft veel voldoening om een inrichting die je gemaakt hebt met de klant door te spreken.” Dat hij hiervoor – ook na het traineeship- wekelijks naar Rotterdam moet reizen vindt hij geen probleem. “Flinker denkt goed mee en maakt het behapbaar. De werktijden zijn flexibel. Ik mag ook van de tijd in de trein gebruikmaken om verder te werken.”
Alle trainees hebben inmiddels hun eindopdracht gepresenteerd. Lotte bracht hiervoor het hele inkoopproces in kaart. En Jordi had zich in het inrichten van een werving- en selectieproces verdiept. “Als ik kijk naar waar ik nu sta, dan merk ik echt dat het me heel erg ligt”, vertelt Jordi enthousiast. “De ene keer ben je bezig met een handelsbedrijf, dan een school of een veiligheidsregio. De afwisseling én de inhoud van het werk, vind ik superinteressant.” Ook Lotte heeft haar plek helemaal gevonden. “Het is echt mijn ding. De tijd vliegt voorbij!"
In oktober 2022 zijn vijf young professionals gestart met het Flinker
Traineeship. Inmiddels zijn we een half jaar verder en zijn ze geslaagd voor het
traineeship. Hoog tijd om eens polshoogte te nemen: hoe is het hen vergaan?
We vroegen het aan Jordi Nijland en Lotte van ‘t Land.
Voordat Jordi met het traineeship startte werkte hij als HR-medewerker. “Het was best spannend om voor je gevoel van een vaste baan een stap ‘terug’ te doen naar een traineeship”, vertelt hij. “Maar voor mij is dit traineeship écht een stap vooruit.”
Bij zijn vorige werkgever kwam Jordi in aanraking met een AFAS-consultant. “Dat leek me echt gaaf werk. De combinatie van het klantcontact en je agenda gevuld met optimalisatieprojecten.” Toen Flinker-recruiter Rianne hem benaderde voor het traineeship, was hij al snel overtuigd. “Ik dacht: dit is de ideale kans om door te groeien tot AFAS-consultant.”
Voor Lotte is het Flinker Traineeship haar eerste baan. Na haar studie ging zij zelf op zoek naar een AFAS-partner. Na een
vergelijking van de partners in de regio, wist ze het zeker: ze wilde bij Flinker werken. Wat maakte dat ze zo enthousiast over
Flinker was? Lotte: “Het informele karakter en het familiegevoel van Flinker.
Heel herkenbaar, vindt Jordi. “Ik solliciteerde in de zomer bij Flinker.
Het was lekker weer en eigenaren Michiel en Paul kwamen allebei
binnen in een korte broek. Dat vond ik meteen heel chill.”
Naast een nieuwe baan, had Jordi ook net een nieuwe puppy. Maar
hoe doe je dat, als je elke dag op kantoor moet zijn? Dan neem je
je puppy gewoon mee. “Het was Michiel’s idee om Teckel Guus gewoon
mee te nemen. Het leek hem wel mooi een beetje reuring op kantoor.”
Zo werd ook kantoorhond Guus een vast onderdeel van het Flinker team.
Het traineeship ging van start met het volgen van AFAS-cursussen. Tien weken lang. “Dat heb ik niet als pittig ervaren”, vertelt Lotte. “Het was ook heel gezellig. We zaten met de andere trainees in een klasse en wisselden de cursustijd af met potjes darten en een stukje lopen met Guus.”
Na het volgen van de cursussen was het tijd om het geleerde in de praktijk te brengen. Dat betekende: aan de slag met supportvragen. “Elk ticket is weer een compleet andere AFAS-omgeving en –inrichting", legt Jordi uit. “Daardoor doe je snel ervaring op en leer je alle mogelijkheden goed kennen.” En kwamen de trainees er zelf even niet uit? Dan was er altijd een collega om te helpen. Lotte: “Als ik iets niet wist, dan stelde ik mijn vraag via onze chat. Binnen een kwartier stond er altijd een collega voor me klaar.”
Naast het opdoen van ervaring op de supportdesk werkten de trainees ook een dag in de week voor een klant. Jordi: “Het geeft veel voldoening om een inrichting die je gemaakt hebt met de klant door te spreken.” Dat hij hiervoor – ook na het traineeship- wekelijks naar Rotterdam moet reizen vindt hij geen probleem. “Flinker denkt goed mee en maakt het behapbaar. De werktijden zijn flexibel. Ik mag ook van de tijd in de trein gebruikmaken om verder te werken.”
Alle trainees hebben inmiddels hun eindopdracht gepresenteerd. Lotte bracht hiervoor het hele inkoopproces in kaart. En Jordi had zich in het inrichten van een werving- en selectieproces verdiept. “Als ik kijk naar waar ik nu sta, dan merk ik echt dat het me heel erg ligt”, vertelt Jordi enthousiast. “De ene keer ben je bezig met een handelsbedrijf, dan een school of een veiligheidsregio. De afwisseling én de inhoud van het werk, vind ik superinteressant.” Ook Lotte heeft haar plek helemaal gevonden. “Het is echt mijn ding. De tijd vliegt voorbij!"